Noutati legislative 27.07.2026 – 09.08.2026

Noi măsuri privind stimularea ocupării forței de muncă, modificări fiscale aplicabile procedurilor de prevenire a insolvenței, actualizarea ocupațiilor deficitare pentru recrutarea lucrătorilor străini și reinstituirea situației de criză pe piața petrolieră.

1. A fost reglementata procedura de acordare a primei de stabilitate pentru tinerii NEET

  • Act normativ: Hotararea Guvernului nr. 570/2026 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul ocuparii fortei de munca;
  • Data intrarii in vigoare: 28 iulie 2026;
  • Conform art. 765 (1) din Legea 76/2002, introdus prin OUG 11/2026, tinerii NEET ( persoanele cu varsta cuprinsa intre 16 ani si pana la implinirea varstei de 30 de ani care nu au un loc de munca, nu urmeaza o forma de invatamant si nu participa la activitati de formare profesionala) care se angajeaza pentru prima data cu norma intreaga si pe durata nedeterminata beneficiaza de o prima de stabilitate acordata timp de 24 de luni, in cuantum de 1.000 lei/luna in primele 12 luni si 1.250 lei/luna in urmatoarele 12 luni;
  • Potrivit art. 4610 din Normele metodologice de aplicare a Legii 76/2002, introduse prin art. I pct. 8 din HG 570/2026, prima de stabilitate, reprezentand sprijinul financiar acordat tinerilor NEET care se angajeaza pentru prima data cu norma intreaga si pe durata nedeterminata, se solicita in termen de maximum 90 de zile de la data incadrarii in munca, prin depunerea unei cereri, a copiei actului de identitate si a copiei actului in baza caruia tanarul a fost incadrat in munca;
  • Art. 4611 din Normele metodologice de aplicare a Legii 76/2002, introdus prin art. I pct. 8 din HG 570/2026, prevede ca prin data incadrarii in munca se intelege data inceperii activitatii inscrisa in contractul individual de munca;
  • Conform art. 4613 din Normele metodologice de aplicare a Legii 76/2002, introdus prin art. I pct. 8 din HG 570/2026, beneficiarul are obligatia de a transmite lunar, pana la data de 15 inclusiv a fiecarei luni, dovada emisa de angajator din care rezulta mentinerea raportului de munca, iar pentru perioada dintre angajare si stabilirea dreptului la prima, sumele pot fi acordate retroactiv pe baza documentelor justificative.

2. Au fost adoptate conditiile de acordare a subventiilor pentru angajarea mamelor cu cel putin trei copii si a fostilor detinuti

  • Act normativ: Hotararea Guvernului nr. 570/2026 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul ocuparii fortei de munca;
  • Data intrarii in vigoare: 28 iulie 2026;
  • Conform art. 59 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a Legii 76/2002, astfel cum a fost modificat prin art. I pct. 10 din HG 570/2026, angajatorii care solicita subventiile in cuantum de 2.250 lei/luna, acordate pentru angajarea mamelor aflate in somaj cu cel putin trei copii in intretinere si a persoanelor care au executat pedepse privative de libertate sau alte masuri dispuse de organele judiciare au obligatia de a incheia o conventie cu agentia pentru ocuparea fortei de munca competenta, in termen de 12 luni de la data angajarii persoanelor eligibile;
  • Potrivit art. 59 alin. (3) lit. i si j din Normele metodologice de aplicare a Legii 76/2002, introduse prin art. I pct. 13 din HG 570/2026, au fost stabilite documentele necesare pentru acordarea subventiei in cazul angajarii mamelor aflate in somaj cu cel putin trei copii in intretinere si al persoanelor care au executat pedepse privative de libertate sau alte masuri dispuse de organele judiciare, respectiv:
    1. cererea de incheiere a conventiei;
    2. actul de identitate;
    3. actul in baza caruia persoana a fost incadrata in munca;
    4. documente specifice fiecarei categorii de beneficiari, inclusiv declaratia privind copiii aflati in intretinere si certificatele de nastere ale acestora, respectiv adeverinta emisa de unitatea de detentie, Administratia Nationala a Penitenciarelor, serviciul de probatiune competent sau alte documente oficiale echivalente, dupa caz.
  • Conform art. 59 alin. (3) lit. j din Normele metodologice de aplicare a Legii 76/2002, introdus prin art. I pct. 13 din HG 570/2026, pentru persoanele care au executat pedepse privative de libertate sau alte masuri dispuse de organele judiciare, dosarul trebuie insotit de documente justificative emise de unitatea de detentie, Administratia Nationala a Penitenciarelor, serviciul de probatiune competent sau de alte documente oficiale echivalente, dupa caz.

3. Modificari privind prevenirea insolventei

  • Act normativ: Legea nr. 170/2026 privind unele masuri fiscal-bugetare, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative;
  • Data intrarii in vigoare: 8 august 2026;
  • Conform art. 157 alin. (2), lit. c1) din Codul de procedura fiscala, adaugat prin art. IV, pct. 1 din Legea 170/2026, nu sunt considerate obligatii fiscale restante cele cu termene de plata viitoare stabilite in acordul de restructurare confirmat de instanta de judecata sau in planul de restructurare omologat, dupa caz, in procedurile de prevenire a insolventei;
  • Potrivit art. 165 alin. (61) din Codul de procedura fiscala, adaugat prin art. IV, pct. 3 din Legea 170/2026, pentru debitorii care se afla in procedurile de prevenire a insolventei, ordinea de stingere este urmatoarea:
    • obligatiile fiscale, altele decat cele stabilite in acordul de restructurare confirmat de instanta de judecata sau in planul de restructurare omologat, dupa caz, in ordinea vechimii;
    • obligatiile fiscale cu termene de plata stabilite in acordul de restructurare confirmat de instanta de judecata sau in planul de restructurare omologat, dupa caz, in conditiile legii, precum si obligatiile fiscale accesorii datorate pe perioada derularii acordului/planului de restructurare, daca s-a prevazut calcularea si plata acestora.
  • Art. 167 alin. (111) din Codul de procedura fiscala, adaugat prin art. IV, pct. 5 din Legea 170/2026 prevede ca, pentru debitorii care se afla in procedurile de prevenire a insolventei si care depun un decont cu suma negativa de taxa pe valoarea adaugata cu optiune de rambursare dupa data confirmarii acordului de restructurare sau dupa data omologarii planului de restructurare, dupa caz, suma aprobata la rambursare se compenseaza cu obligatiile fiscale inregistrate de catre acestia, altele decat cele stabilite in acordul de restructurare confirmat sau in planul de restructurare omologat, dupa caz.

4. A fost reinstituita situatia de criza pe piata titeiului

  • Act normativ: Legea nr. 162/2026 privind declararea situatiei de criza pe piata titeiului si/sau a produselor petroliere, reducerea temporara a nivelului accizei la motorina, instituirea contributiei de solidaritate, precum si pentru stabilirea unor masuri de protectie a economiei, populatiei si de functionare a pietei energiei;
  • Data intrarii in vigoare: 7 august 2026;
  • Conform art. 1, pct. 1 din Legea 162/2026, s-a instituit situatia de criza pe piata titeiului si/sau a produselor petroliere, respectiv benzina si motorina, de la data de 7 august pana la data de 31 octombrie 2026 inclusiv. Durata acesteia poate fi prelungita, succesiv pentru perioade de cate cel mult 3 luni, cat timp persista imprejurarile care au determinat instituirea situatiei de criza;
  • Potrivit art. 2, pct. 1 din Legea 162/2026, pe durata situatiei de criza stabilite, valoarea medie a adaosului comercial pentru benzina si motorina in segmentul rafinare si vanzare angro si cu amanuntul, exceptand exporturile si livrarile intracomunitare, este limitata la cel mult valoarea medie anuala a adaosului comercial practicat pentru aceste produse in anul 2025 de catre fiecare operator economic care importa, produce benzina si motorina, distribuie si/sau comercializeaza aceste produse.

5. Actualizarea listei ocupatiilor deficitare pentru recrutarea lucratorilor straini 

  • Act normativ: Ordinul nr. 1073/2026 pentru aprobarea Listei ocupatiilor deficitare prevazuta la art. 1 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 32/2026 privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative;
  • Data intrarii in vigoare: 6 august 2026;
  • Conform art. 1 din Ordinul 1073/2026 s-a aprobat lista ocupatiilor deficitare pentru recrutarea lucratorilor straini, cuprinsa in anexa care face parte integranta din prezentul ordin;
  • Printre ocupatiile propuse se numara manipulant marfuri, curier, ajutor bucatar, lucrator comercial, sudor, sofer de autoturisme si camionete, mecanic auto, ospatar, camerista hotel, electrician in constructii, infirmier, ingrijitor de copii, pizzar, salvamar, secretara, zugrav, instalator pentru sisteme fotovoltaice si ingrijitor de batrani la domiciliu;
  • Lista cuprinde numeroase ocupatii din constructii, industria alimentara, agricultura, industria textila, transporturi, turism si productie.